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成為優秀設計師必備的11種職場能力

2018-01-25 1906 0
編者按:@大寶–dabao (騰訊高級視覺設計師):今天這篇文章,恰到好處地想表達作為一名設計師應該有的氣質和姿態,這也是未來想要成為設計師的你應該提前去準備接受的東西,早早學起來,早日成為資深設計師 >>> 如果你準備未來要做一名設計師,就要做好各種思想和預期與客戶斗與領導斗甚至于你的同事斗,我經常和朋友聊起設計,我的主張是(拋開產品層面):設計本身就是一個說服的過程,如果你認可我對于設計的引導,那再你眼里這就是一個好設計,本身設計沒有對與錯而是接受還是驚喜。 當然,我十分不喜歡文章里把自己稱呼為“美編”。但并不影響對內容的傳達,基本上說到的行為我都有過經歷,希望看文章的你能有所收獲。

1、提案 一個有經驗的設計師,在給客戶交稿時,至少會準備三種設計供他選擇。 第一:100%自已喜歡的風格,把自我發揮到極至。 第二:50%自己喜歡,50%客戶喜歡的風格,各讓一半,互相妥協。 第三:0%自己喜歡,完全從客戶的要求出發,放棄自己的風格。 有上述三種準備,交稿時,你往往過的會很從容。 沒有經驗的新手,只給客戶一個提案。 你很喜歡,客戶不喜歡,觀點不同談不攏,怎么辦?找第三者來評價,他通常會順著客戶的方向說,也否定你,這樣,2比1,老板說你做的東西不好,打回去重做,當時間緊時,不好的就硬上了,但是老板并不高興(用了不喜歡的東西),你也不高興(雖然你用了我做的,但是你仍然不認可它。)雙方都很痛苦。(我認為應該把第4條放在最上面,這是設計的前提,是開始。)

2、堅持 這個性格是做美編最不需要的特質,但你需要去努力爭取,當你努力與客戶,與老板溝通后。人家仍然不喜歡時,就應立刻放棄已有的創意,從頭再來,堅持是沒有用的,因為你不是奧美的名設計師,不是大師,你堅持是沒有用的。

3、美工or設計師 是做一個拼圖的美工,還是一個美術設計師。兩者差異很大,一個是工人,用手(體力勞動者),一個是智者,用腦創造(腦力勞動者)。二流的美工只會堆效果,而好的設計師,通常只用最簡單的手法。 4、一個有經驗的美編,在接活時,通常要問幾個問題 第一:做什么用(海報,易拉寶,書籍) 第二:以什么為主題,要突出什么重點,更多了解產品信息(什么年齡的人消費,在同類產品中的地位,以什么為傳播媒介) 第三:要明確,客戶可以提供什么資料(比如logo,等必要因素),要明確要自己額外找哪些素材,可以適合產品的背景。 第四:什么時候交稿(這是最重要的問題) 在做之前的準備工作,比上機動手要重要很多,就像走錯了方向,走的再遠也是白費。

5、老板要求你三天交稿時 通常老板要求你三天交稿時,你可以只給他70分的作品。如果你說,老板,我三天做不完,要四天做完。那么第四天,老板要看到的是85分的作品。
一個人的戰役!設計師在創業團隊中該扮演什么角色?

6、你的特長是什么? (當老板問美編)當老板這樣問你時,你怎么回答?我說:網頁。——老板笑了說,這就好比我問你愛吃什么?你答:食物。 老板又問什么食物?我答:中國菜。——我還是不知道你愛吃什么。你如果直說,愛吃辣的,水煮魚,麻婆豆腐……那我就一下子知道你愛吃什么了。回到原題,特長是風格的問題。你可以說,我擅長做卡通的風格,現代的風格,傳統的風格……

7、聰明的面試者 曾有一個人來面試美編,他準備了把他的作品分成了兩類,他喜歡的(代表了他的風格);他做過的(代表了他的水平),美編是個很主觀的工作,說好就好,說不好就不好,對于作品,沒有衡量的標準。

8、做了半年的美編,我煩了,想轉行 在學校時曾經很喜歡這行,夢想就是做在辦公室里,每天設計東西,每天都是不一樣的。 可是自己從工作以后,越來越煩了,甚至一坐到電腦前,心就開始煩。老板說,知道為什么嗎?因為上學時沒人罵你,到公司以后,人家都說你做的東西不行,沒有認同,缺乏成就感,所以你煩了。我說,我怕做這行做到一定時候會有瓶頸,沒有大發展。老板說,做每一行都會遇到瓶頸,只是別的行你還沒做過,還沒發現,所以你就覺得美編是最痛苦的職業了。 我說,我不喜歡每天只是做在電腦前面。一天不動。 老板說,誰讓你一天做在哪里?是你自己,你可以在做之前畫個草稿,拿著草稿跟你的老板,客戶去溝通,不要急著在電腦上定稿,這就是一個互動的過程!

9、一個美編的職業道路 a:畢業后先進專業性的大廣告公司,開拓眼界,積累經驗,找個高人(可能帶你的人),或可以向重多的優秀同事學習。 b:然后到非專業的公司,做專業性的工作或部門經理。 c:最后自己跳出來,獨立門戶,自己接活。(客源是個問題,開始自己帶來一些客源,專心設計,客戶滿意,后來為了多掙些錢,把生產跟印刷都包下來了,分散了太多的精力,導致設計水平下降了,客戶不滿意,把客戶做死,沒活了……) d:最后沒辦法,只好再從公司做起,現在就可以做到大公司的創意總監。

10、人的一生,需要一個導師 這個人需要具備兩個條件。 A:年齡一定要比你大。 B:事業上一定要有所成就。 (有了上述這兩點時,是不是同一個領域的,就都無所謂了。) 當你把你工作上的難題向你的同學傾訴時,他們通常會說(老板都一樣的,沒事,走,晚上一起唱歌去吧。)對你不會有任何的幫助。而一個好老師需要好學生,好學生需要問好的問題。 我問你想要什么?怎么得到……這樣答案都是自己給的。——(注:只給方法,不給答案)

11、對未知的事物或人,不要忙著拒絕 在某設計論壇看到如下話題:我發現一個有趣的問題,很多客戶總是要求你把版面做得滿滿的,即使那做出來很不好,他也很高興。如果內容少,他一定要求你把字放到最大,還不滿意,還要加一副不知所以然的圖片在背后。直到最后搞得人不人,鬼不鬼。(大多數都是這樣的,生怕浪費他的材料,因為他們在那上面是花了錢的,誰痛誰知道。) 我想這樣的事情在中國,只要是從事設計行業,無一例外的經歷過


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